7 mauvaises habitudes de travail que vous devez changer dès maintenant
Travaillez-vous depuis longtemps? C’est à la fois une bonne et une mauvaise chose. C'est bien d'avoir un emploi stable, mais cela peut aussi être mauvais si vous commencez à se détendre trop . Une fois que vous êtes au travail depuis un certain temps, il est tentant de vous mettre à l’aise. Malheureusement, si vous êtes trop à l'aise, vous pouvez parfois développer des habitudes de travail horribles. Voici sept mauvaises habitudes que vous devez arrêter de pratiquer aujourd'hui.
1. Se présenter en retard
Faites un effort pour être à l'heure au travail. | iStock.com
Vous n’êtes peut-être pas du matin, mais vous allez devoir apprendre à vous réveiller plus tôt si vous voulez conserver votre emploi. Arriver régulièrement après l'heure de début convenue montre non seulement un manque de discipline, mais aussi un manque de respect pour votre manager et vos collègues. Environ 1 travailleur sur 4 a admis être en retard au moins une fois par mois. Pire encore, environ 13% ont déclaré être en retard une fois par semaine, selon un récent CareerBuilder sondage .
Si vous avez une raison valable pour le retard, organisez une réunion avec votre patron pour expliquer votre situation. La plupart du temps, ignorer le problème et espérer qu'il passera inaperçu ne fonctionnera pas en votre faveur. Un employeur finira par se lasser de votre retard et vous renvoyer pour avoir ignoré la politique de l'entreprise. Environ 1 employeur sur 5 de CareerBuilder interrogé a déclaré avoir licencié un employé pour retard .
2. S'habiller mal
Les gens peuvent vous juger au travail par les vêtements que vous portez. | iStock.com
Il n'y a aucune excuse pour avoir l'air bâclé au travail. Votre apparence compte, car cela montre que vous respectez votre employeur et que vous êtes sérieux dans votre travail. Jeter simplement ce qui tombe de votre placard n’est pas une bonne idée. Perrie Samotin, directeur éditorial du site de mode StyleCaster, a déclaré bien s'habiller pour le travail est un must , même si vous travaillez dans un environnement décontracté.
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C’est toujours du travail que vous faites tous les jours - pas une sortie sociale - et vous devez être traité comme tel. … Même si vous travaillez dans un environnement créatif en roue libre ou dans une industrie ou un bureau exceptionnellement élégant, il y a encore certains choix de mode qui devraient être réservés pour votre temps d'absence. De plus, lorsque nous commençons un emploi, la plupart d’entre nous signent un contrat qui comprend l’expression «emploi à volonté», ce qui signifie que techniquement, votre patron peut vous licencier s’il ou elle n’aime pas vos choix de tenues. Bien sûr, il est rare que cela se produise sans plusieurs avis, mais contractuellement, c’est une possibilité.
3. Refuser d'être un joueur d'équipe
Soyez un joueur d’équipe et vous serez plus heureux que ce type. | iStock.com
Même si vous n’aimez pas les gens, il est important d’apprendre à bien travailler avec vos collègues. Être peu coopératif, indisponible ou tout simplement impoli est un moyen sûr de tuer votre carrière. Travaillez à améliorer votre attitude ou faites une introspection pour voir si votre travail ou votre carrière vous convient vraiment.
Expert en leadership Peter B.Stark dit avoir l'esprit d'équipe est nécessaire pour le succès d'une entreprise. «Les membres de l'équipe n'ont pas à aimer le travail d'équipe», a déclaré Stark. «Ils n'ont même pas à croire que la formation de l'équipe était une bonne idée. Mais les membres de l'équipe sont censés faire tout ce qu'ils peuvent, dans leur travail particulier, pour assurer le succès de l'équipe. C'est leur travail. »
4. Prendre trop de pauses
Réduisez vos pauses et travaillez plus. | iStock.com
Vous pouvez vous éloigner de votre bureau de temps en temps pour vous dégourdir les jambes ou utiliser la salle de bain. Cela améliore même la productivité. Une université de l'Illinois étudier trouvé que votre capacité d'attention diminue considérablement après vous être concentré sur une tâche pendant une période prolongée. Les courtes pauses augmentent votre capacité à vous concentrer sur une tâche.
D'un autre côté, si vous avez l'habitude de prendre des pauses trop longues ou si vous prenez trop de pauses inutiles, il est temps de faire preuve de discipline. Il est difficile de retrouver votre concentration si vous vous arrêtez constamment pour prendre un café, prendre une collation ou discuter avec des collègues. C'est également injuste pour les membres de l'équipe qui doivent prendre le relais lorsque vous êtes absent.
5. Plainte
Au lieu de vous plaindre, proposez des solutions. | iStock.com
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Parfois, il est sage de suivre le dicton: «Si vous n’avez rien de gentil à dire, ne dites rien du tout.» Se plaindre constamment est mauvais pour le moral de votre équipe. Cela montre également un manque d'appréciation pour votre travail.
Au lieu de vous plaindre, proposez des solutions. Être l'employé qui se plaint toujours peut aussi amener vos coéquipiers à vous aimer moins. Les experts suggèrent employés sympathiques aller beaucoup plus loin dans leur carrière. Alors rendez-vous service à vous-même et à vos collègues et restez silencieux ou travaillez sur des solutions aux défis qui affectent votre équipe.
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6. Trop parler
Apprenez à calmer votre bouche au travail. | Liaison
Chaque bureau en a un: le collègue qui ne sait tout simplement pas quand se taire. Êtes-vous cette personne dont tout le monde essaie de s'éloigner? Si tel est le cas, soyez plus conscient du moment où vous avez dépassé la durée de votre accueil au box de quelqu'un ou lorsque vous dominez une discussion de travail. Si vos collègues commencent à avoir l'air ennuyés ou à trouver des excuses pour s'éloigner de vous, cela pourrait indiquer que votre bouche a besoin de faire une petite pause. Être trop bavard vous empêche non seulement de faire le travail, mais aussi le travail des autres. Expert en carrière Alison Green a déclaré sur son blog, demandez à un responsable:
Les personnes qui passent régulièrement une bonne partie de leur temps de travail à socialiser (ou à faire toute autre activité non liée au travail) sont sans aucun doute moins productives que celles qui ne le font pas. C'est un mauvais service pour eux-mêmes et leurs employeurs, et cela trahit une éthique de travail et une relation au travail complètement différentes de ce que les bons employés veulent chez leurs collègues.
7. Prendre trop d'appels personnels
Réduisez vos appels personnels et concentrez-vous sur votre travail. | iStock.com/fizkes
Environ 24% des travailleurs ont déclaré passer au moins une heure par jour à vérifier leurs e-mails personnels, à envoyer des SMS et à prendre des appels personnels, selon un Sondage Harris Poll réalisé pour CareerBuilder. Environ 50% des personnes interrogées ont déclaré passer la majorité de leur journée de travail à envoyer des SMS et à parler sur leur téléphone mobile.
N'oubliez pas que vous êtes au travail, pas à la maison. C’est bien que les membres de votre famille veuillent savoir comment vous allez, mais les appels personnels excessifs sont gênants au travail. Au lieu de cela, prévoyez du temps pendant votre pause déjeuner pour prendre les appels de vos proches. Sauf en cas d'urgence, les longues conversations personnelles doivent être évitées pendant la journée de travail. En réservant une heure précise pour ces appels, vous pourrez vous concentrer sur votre travail et vous ne dérangerez pas les collègues qui sont à portée de voix.
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