Entretien d'embauche à faire et à ne pas faire que tout le monde devrait savoir
Jean-Ralphio Saperstein de Parcs et loisirs tâtonne un entretien d'embauche. | NBC
Un entretien d'embauche peut être la partie la plus difficile d'une recherche d'emploi. Bien que vous puissiez faire presque tout le reste - rédiger un curriculum vitae, rédiger une lettre de motivation et consulter les offres d'emploi - depuis la sécurité de votre maison, en fait te mettre ensemble et rencontrer un employeur potentiel est difficile. C’est stressant, imprévisible et il y a toutes sortes de choses qui peuvent mal tourner.
Dans cet esprit, vous devez faire tout ce que vous pouvez pour vous préparer. Être prêt ne garantit pas que tout se passera bien ou que vous repartirez avec une offre, mais si vous avez déjà essayé de «lancer» ou d'entrer sans une préparation adéquate, vous savez à quel point vous pouvez entrer avant finalement s'éloigner embarrassé et humilié. Alors, prenez le temps de faire quelques devoirs avant l'entretien d'embauche.
Réaliser votre entretien d'embauche
Il n'y a malheureusement pas de plan pour passer un entretien d'embauche. Chaque entretien sera différent et vous rencontrerez de nouvelles personnes à chaque fois; certains durs, certains pushovers. Mais vous devez connaître les bases - quoi porter, quelles questions poser et ce que vous devriez ou ne devriez pas faire absolument pendant votre temps avec un responsable du recrutement.
Voici un bref aperçu de ces choses à faire et à ne pas faire.
À faire: être confiant
Un homme confiant utilise soigneusement les gestes de la main lors d'un entretien d'embauche. | Vladimir Rys / Getty Images
La confiance est de la plus haute importance lors d'un entretien. La dernière chose que vous voulez faire est de vous dandiner dans une pièce avec un responsable du recrutement et de ressembler à une épave absolue. Vous devez être calme, bien parler et donner l'impression que vous pouvez gérer le travail, même lorsque cela devient extrêmement stressant.
Comme nous l’avons déjà écrit, les employeurs savent quand vous êtes nerveux ou anxieux, et vous fera payer pour cela. Faites vos devoirs et entrez préparé. La confiance peut faire une énorme différence dans la façon dont un entretien se déroule finalement.
À ne pas faire: soyez un égoïste
Trouver un équilibre entre un sens exagéré de l’importance de soi et de la confiance est un peu délicat, mais si vous êtes conscient de la façon dont vous vous en sortez, tout devrait aller bien. Nous avons discuté de cette question - le fait que l'ego peut être destructeur - avec Ryan Holiday qui avait quelques conseils sur la façon de s'y retrouver efficacement. Lisez l'interview et rappelez-vous que la confiance et l'ego ne sont pas la même chose.
À faire: Connaissez vos forces et vos faiblesses
Superman expose ses forces. | Warner Bros.
Tout le monde déteste ces questions concernant nos forces et nos faiblesses. Ce sont des questions pièges, dans un sens, pour voir si vous pouvez réellement évaluer vos propres lacunes et points forts, tout en ne donnant pas simplement à l'intervieweur une réponse standard. Ils veulent de l'honnêteté et ils veulent voir comment vous gérez les questions difficiles.
Cela dit, vous devez savoir quelles sont vos forces et vos faiblesses. Pensez-y sérieusement et préparez une réponse. Personne n’est parfait et les employeurs ne s’attendent pas nécessairement à ce que vous le soyez.
À ne pas faire: soyez malhonnête
Pour répéter ce que nous venons de couvrir, ne soyez pas malhonnête ou n'inventez pas de bêtises sur le fait que «votre plus grande force est de travailler trop dur». Tout le monde voit à travers et sait que c’est une merde. Trouvez une force ou une faiblesse réelle et développez-la pendant la discussion. Cela peut et doit être une faiblesse que vous gérez activement ou sur laquelle vous travaillez, ce que l’employeur voudra entendre.
À faire: Personnalisez votre CV
Un CV parfait vous mènera à un entretien d'embauche. | iStock
Aussi fastidieux et chronophage que cela puisse être, vous devez adapter votre CV à des offres d'emploi spécifiques. Si vous utilisez le même CV pour différents postes, vous risquez de ne même pas dépasser le logiciel de sélection initial que de nombreux employeurs utilisent pour passer au crible des piles de CV. Recherchez les mots-clés utilisés dans l'offre d'emploi et utilisez-les dans la copie. N'y gardez pas non plus un tas d'informations non pertinentes, si elles ne concernent pas le poste pour lequel vous postulez.
À ne pas faire: recycler les matériaux
Comme mentionné, vous ne devriez pas simplement utiliser le même CV pour n'importe quel travail. Ils sont tous différents et chaque application nécessitera un peu d'effort et de personnalisation. Ne recyclez pas le même CV encore et encore, car il ne vous mènera probablement nulle part. Oh et assurez-vous de ne pas mentir - les employeurs détestent ça.
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Faire: être prêt à faire ce que les autres ne veulent pas
Soyez prêt à faire le sale boulot. | iStock
Vous savez ce qui fait vraiment la différence? Être ce gars ou cette fille qui est prêt à retrousser ses manches et à faire le sale boulot. Pour faire ce que personne d'autre ne veut faire. Cela vous fera gagner la faveur de la direction et vous méritera le respect de vos collègues. Donnez l'exemple, et cela vous prendra un long chemin. Alors, assurez-vous que votre ego est en échec et faites savoir à un employeur qu'il peut compter sur vous pour faire avancer les choses, même si cela va être désagréable.
Ne pas: pensez que vous êtes au-dessus de tout
Nous avons déjà couvert le problème de l'ego, et cela s'applique également ici. Vous devez réaliser qu'il y aura des problèmes qui nécessiteront un travail acharné, de l'ingéniosité et se salir de temps en temps. Si vous êtes disposé et capable d'accomplir ces tâches, de nouvelles portes peuvent s'ouvrir à vous. Aimer notre ami Mike Rowe nous a dit , si les gens sont plus disposés à se salir de temps en temps, nous serions probablement tous beaucoup mieux lotis.
À faire: Avoir une lettre de motivation claire et concise
Il doit être facile à lire. | iStock
De la même manière que vous avez besoin d'un CV sur mesure et rédigé de manière experte, vos autres documents - comme votre lettre de motivation - doivent être en parfait état. Il existe une tonne de ressources et d'experts qui peuvent vous aider, mais vous devez essentiellement vous concentrer sur la clarté, la concision et l'organisation. Une mauvaise lettre de motivation peut vous coûter du travail.
À ne pas faire: faites des erreurs simples
Il y a des erreurs que vous ne voulez pas faire avec votre lettre de motivation, mais il est relativement facile de les éviter. Si vous prenez le temps de relire et de vous assurer que tout est en ordre de marche, tout ira probablement bien. Faites juste l'effort - la plupart des gens ne sont pas prêts à sacrifier quelques minutes supplémentaires. Mais cela pourrait faire toute la différence dans le monde.
Et assurez-vous de faire un suivi avec ce que la lettre d'accompagnement dit pendant l'entrevue. Un employeur voudra probablement en savoir plus sur vos expériences passées.
Suivez Sam sur Twitter @SliceOfGinger .
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