Comment travailler à domicile peut vous aider à passer au vert
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Transformer votre maison en bureau ne signifie pas simplement se présenter au travail en pyjama. Le télétravail peut également aider l'environnement en réduisant les déplacements, en réduisant l'usure des routes et en permettant aux entreprises de réduire la taille de leurs bureaux. Si tous ceux qui voulaient faire du télétravail aux États-Unis pouvaient le faire même à mi-temps, la réduction des émissions de gaz à effet de serre équivaudrait à éliminer définitivement les déplacements de tous les travailleurs de l'État de New York, Analyse globale du lieu de travail a trouvé.
Flexjobs, une base de données de recherche d'emploi pour les personnes à la recherche d'un travail flexible, s'est entretenu avec Xerox, Dell et Aetna, des entreprises qui ont toutes des politiques de travail flexibles robustes, pour savoir quel type d'économies environnementales a été produit en n'exigeant pas que les employés soient pleinement au bureau. -temps. Ils ont découvert que les modalités de travail flexibles de ces entreprises se traduisaient par 95294 tonnes de moins d'émissions de gaz à effet de serre en 2014, soit l'équivalent de 20 000 voitures hors de la circulation.
Aetna a commencé à adopter des politiques de travail flexibles il y a deux décennies. Actuellement, environ 43% de son personnel travaille soit à domicile, soit dans un autre environnement virtuel. Ne pas avoir à se présenter au bureau tous les jours signifie que ces travailleurs ont parcouru 127 millions de kilomètres de moins et économisé 5,3 millions de gallons d'essence en 2014, selon FlexJobs.
Le télétravail est également courant chez Dell, où 20% des employés sont des télétravailleurs à temps plein et 20% travaillent occasionnellement à distance. Les programmes de travail flexibles de l'entreprise ont non seulement réduit les émissions de gaz à effet de serre de 6 700 tonnes métriques, mais ont également permis à l'entreprise d'économiser 12 millions de dollars en 2014.
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«Les membres de notre équipe apprécient la flexibilité et l’impact qu’ils ont sur l’environnement et l’entreprise», a déclaré Mohammed Chahdi, directeur des services RH mondiaux de Dell. C’est vrai dans tous les domaines pour les travailleurs à distance. Alors qu'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les économies de coûts étaient les principaux avantages mentionnés par les télétravailleurs actuels, 47% ont également cité les aspects écologiques du travail à distance comme un avantage, un Enquête de 2014 par Staples trouvée .
Chez Xerox, 11% des employés participent au programme de bureau virtuel, qui a contribué à réduire les émissions de gaz à effet de serre de 40 894 tonnes métriques en 2014. Si les conditions de travail flexibles de l'entreprise sont issues du désir de rendre les employés plus heureux et plus productifs, il «fournit également un excellent exemple de la façon dont le ciblage d'un pilier du développement durable, la vie professionnelle, apportera des avantages dans les autres piliers du développement durable de l'environnement et de l'économie », a déclaré Diane O'Connor, vice-présidente de l'environnement mondial, de la santé, de la sécurité et du développement durable chez Xerox.
Moins de besoin de remplir le réservoir et des émissions de carbone réduites sont les avantages évidents du télétravail. Mais les travailleurs à distance sont bons pour l'environnement à d'autres égards, a constaté FlexJobs. Ceux qui travaillent à domicile ont tendance à utiliser moins de papier, tandis qu'une main-d'œuvre éloignée importante signifie que les entreprises peuvent utiliser des bureaux plus petits qui nécessitent moins d'énergie pour chauffer, refroidir et alimenter. Le besoin de voyages longue distance est également réduit, car de nombreuses réunions peuvent être organisées virtuellement.
Le nombre de personnes travaillant à distance plus d'un jour par semaine a augmenté d'environ 80% de 2005 à 2012, selon Analyse globale du lieu de travail . La combinaison d'économies de coûts, d'employés plus productifs et d'avantages environnementaux pourrait encourager davantage d'entreprises à élargir les options de télétravail à l'avenir.
«Les entreprises sont toujours à la recherche de gagnant-gagnant en matière de responsabilité sociale d'entreprise», a déclaré Sara Sutton Fell, PDG de FlexJobs. «Le passage à un mode de travail plus flexible, plus productif et plus rentable, par le télétravail, est certainement gagnant-gagnant car il a également un impact considérable sur l'environnement.»
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Les employés qui souhaitent plaider en faveur d'un passage au télétravail sur leur propre lieu de travail devraient se concentrer sur les économies de coûts potentielles, a conseillé Fell.
«Expliquez que vous utiliserez moins de papier et moins d’électronique comme les imprimantes et les télécopieurs. Expliquez qu’ils n’auront pas besoin de payer pour chauffer, refroidir ou éclairer votre bureau », a-t-elle déclaré. 'Dites-leur que, à la maison, vous régulerez votre propre utilisation du chauffage, de la climatisation et de la lumière, en optant pour la lumière naturelle, les ventilateurs et les couches de vêtements plutôt que d'utiliser de l'énergie.'
Ce n'est pas parce que le travail à domicile a le potentiel de réaliser des économies de gaz à effet de serre assez importantes que cela profite toujours à l'environnement. 'Il est tout à fait possible de générer plus d'énergie du point de vue du bâtiment en télétravail que vous n'en économisez', professeur Patricia Mokhtarian de la Université de Californie, Davis, a déclaré à Marketplace . Passer du travail dans un bureau efficace à l'énergie solaire à une grande maison à courants d'air chauffée à l'énergie du charbon ou du pétrole pourrait réduire ou annuler les avantages d'un trajet plus court.
Les télétravailleurs peuvent également prendre des mesures pour passer au vert à la maison en achetant des meubles usagés et des produits de bureau durables, en profitant de la lumière naturelle plutôt qu'en allumant les plafonniers et en baissant le thermostat, a déclaré Fell.
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