Carrière D'argent

Comment les travailleurs sociaux ajoutent de la valeur aux entreprises de l'intérieur vers l'extérieur

Quel Film Voir?
 
Source: Thinkstock

Source: Thinkstock

Le monde de l'entreprise est en constante évolution, changeant à la fois dans la conception et la fonction, s'adaptant toujours aux tendances du marché et adoptant de nouveaux modèles d'efficacité. Le paysage commercial américain est une sorte de laboratoire vénérable, permettant aux entrepreneurs de travailler avec différents modèles commerciaux pour s'adapter à des industries spécifiques, tandis que d'autres peuvent regarder ce qui se passe en marge. Les différentes approches des affaires adoptées par certaines des plus grandes entreprises du monde fournissent un aperçu précieux non seulement des différentes théories commerciales, mais aussi de l’économie et du système de marché libre dans son ensemble.

En modifiant constamment l'architecture interne des structures d'entreprise, les cadres peuvent créer des environnements dans lesquels les employés peuvent s'épanouir; augmentant ainsi la productivité, assistez à une hausse des paramètres et, espérons-le, à un retour sous forme de bénéfices accrus. La plupart des grandes entreprises ont un certain nombre de moyens de favoriser la confiance et la bonne volonté parmi les employés, y compris des programmes de récompenses, des systèmes d'incitation et des services entiers dédiés à s'assurer que sa main-d'œuvre est heureuse.

michael strahan avec qui il sort

L'une des façons dont les entreprises commencent à adopter une approche différente pour s'assurer que les lieux de travail sont des environnements sains consiste à incorporer un élément traditionnellement utilisé à l'extérieur du bureau: les travailleurs sociaux.

Les travailleurs sociaux ne sont généralement pas associés aux grandes entreprises; la plupart des gens les associeraient à des programmes à but non lucratif ou de sensibilisation du public, fonctionnant généralement sous un certain nombre d'agences gouvernementales. Mais des responsables de l'Université de Californie du Sud ont développé un programme qui forme et prépare les étudiants diplômés et de premier cycle à un placement dans des entreprises. École de travail social de l’USC élabore un programme qui espère ajouter de la valeur aux entreprises en les aidant à devenir de meilleures entreprises citoyennes.

Source: Thinkstock

Source: Thinkstock

Afin de vraiment «démarrer sur le terrain» au sein de certaines des plus grandes entreprises du monde, USC a mis au point un système de stages en travail social «non traditionnels». Grâce à ces stages, les étudiants et les diplômés sont embauchés dans des organisations - et par la suite affectés à des départements - qui ne feraient généralement pas intervenir les travailleurs sociaux. Les stagiaires sont formés à un certain nombre de compétences, y compris la gestion de projet, le développement du capital humain et l'amélioration des processus qui leur permettent d'avoir un impact sur les organisations dans lesquelles ils s'engagent.

«De nombreuses entreprises se sont investies dans cette idée ces derniers temps», déclare Carrie Lew, vice-doyenne du développement professionnel à l’École de travail social de l’USC. «Ils recherchent des compétences transférables, et ils examinent leur bassin d'employés pour voir qui ils vont élever. Ils veulent une main-d’œuvre plus stable et à long terme. »

Les travailleurs sociaux, en particulier lorsqu'ils sont déployés dans des environnements d'entreprise, peuvent aider les entreprises à atteindre cet objectif. En agissant comme une sorte de liaison entre les employés et la direction, les travailleurs sociaux peuvent se concentrer sur les personnes dans le cadre de l'entreprise et même développer des relations avec la communauté extérieure.

«Nous pensons que les travailleurs sociaux peuvent ajouter de la valeur dans les organisations à but non lucratif, dans le secteur privé et dans les entreprises», déclare Juan Macias, directeur adjoint du développement professionnel chez USC. «L'une des choses sur lesquelles nous essayons de nous concentrer», dit Macias, «est le lien avec le travail social. C'est ainsi que les entreprises s'engagent avec la communauté et trouvent l'intersection stratégique. En même temps, il peut s'agir là où l'entreprise essaie de développer d'excellentes relations avec ses employés. »

Il a ajouté: «Nous sommes très doués pour comprendre le comportement humain, la motivation et les relations interpersonnelles, etc. Avec cela, il y a un lien direct avec la façon dont nous, en tant que travailleurs sociaux, pouvons relever ces défis de main-d'œuvre.»

Source: Thinkstock

Source: Thinkstock

qu'est-ce que apolo ohno fait maintenant

Non seulement les travailleurs sociaux fournissent aux entreprises un nouvel outil pour favoriser et développer une main-d'œuvre heureuse, mais ils fournissent également une expertise sur la façon dont une entreprise se présente au monde extérieur. La plupart des entreprises sont devenues plus conscientes de sa perception du public au cours de la dernière décennie, car Internet a permis à un grand nombre d'informations de devenir disponibles pour quiconque le souhaite, y compris des clients ou clients potentiels.

En abordant les problèmes liés à la responsabilité d'entreprise et aux programmes de sensibilisation communautaire, les travailleurs sociaux peuvent en fait aider à peaufiner l'image publique d'une organisation, augmentant efficacement les départements de marketing et de relations publiques. En réussissant à se faire connaître comme une entreprise qui investit dans les communautés locales et ses employés, de nombreux clients potentiels sont incités à dépenser leur argent dans des endroits qu'ils n'auraient peut-être pas autrement.

Un exemple pourrait être Costco (NYSE: COST), qui va de pair avec des magasins comme Le club de Sam (NYSE: WMT). Costco est connu pour traiter très bien ses employés, tandis que Sam’s Club, qui appartient à Wal-Mart, a une réputation moins que remarquable dans le même département. Les travailleurs sociaux pourraient potentiellement jouer un rôle important dans le changement de la perception du public du Sam’s Club.

Le programme USC a placé des travailleurs sociaux dans des postes de stagiaires dans diverses grandes entreprises, notamment Wells Fargo, Warner Bros. et Pan American Bank. Dans chaque entreprise, les stagiaires ont été embauchés dans différents départements, mais ont pu apporter des contributions positives.

Kurt Warner a-t-il gagné un super bowl

L'idée d'intégrer les travailleurs sociaux dans l'environnement de l'entreprise est encore jeune, mais elle semble prendre de l'ampleur. Naturellement, les entreprises recherchent des moyens d'améliorer sa valeur et d'améliorer la vie de ses employés et de ses communautés, mais elles doivent également s'assurer qu'elles obtiennent un retour sur ce qu'elles investissent. Ce n’est pas quelque chose qui est perdu pour Juan Macias, qui dit que lui et ses collègues gardent cela au premier plan de leurs préoccupations.

«Une chose qui nous tient beaucoup à cœur lors du développement de ces stages est que les travailleurs sociaux ajoutent de la valeur à ces organisations, en particulier aux entreprises. Et nous sommes très conscients de l'importance d'avoir un retour sur investissement à l'avant-plan », a déclaré Macias. 'Comment cela va-t-il augmenter les résultats, leur faire gagner de l'argent, améliorer un processus ou un service et / ou réduire la responsabilité?'

En gardant à l’esprit les préoccupations du public, des organisations et des membres des organisations, l’École de travail social de l’USC s’efforce d’améliorer le monde de l’entreprise de l’intérieur vers l’extérieur.

Plus de Business Cheat Sheet:

  • Comment la classe moyenne américaine a creusé sa propre tombe
  • Pourquoi nous manquons 93 milliards de dollars pour une véritable reprise économique
  • Vieil argent: comment la richesse héritée peut tuer une économie
  • Besoin d'un travail? Les 10 meilleurs états pour les demandeurs d'emploi