4 passe-temps qui pourraient vous aider à trouver un emploi
Entretien d'embauche | iStock.com
Bill Gates joue au bridge. Tricots Meryl Streep. Warren Buffett est un virtuose du ukulélé. Les personnes qui réussissent sont souvent passionnées par des passe-temps qui semblent n'avoir rien à voir avec leur carrière. Mais ces activités bizarres peuvent en fait être l'une des choses qui les rendent si réussies. Avoir des intérêts en dehors du travail peut conduire à de meilleures performances au travail, vous rendre en meilleure santé et même améliorer votre humeur, la recherche a trouvé . Mais malgré les avantages avérés d’avoir un passe-temps, beaucoup de gens ne savent pas comment - ni même si - ils peuvent utiliser un passe-temps pour avancer dans leur carrière ou trouver un emploi.
Les experts en carrière ont tendance à donner des conseils contradictoires sur la façon de parler de vos passe-temps lorsqu'ils postulent à un emploi. Une école de pensée dit qu'il ne semble pas professionnel d'inclure toute mention de vos intérêts non professionnels sur votre CV, tandis que d'autres disent allez-y, surtout si vos activités sont pertinentes pour votre carrière. Mais même si vous ne mentionnez pas vos passe-temps sur votre CV, vous devez être prêt à en discuter lors d'un entretien , quand il y a de bonnes chances que l'on vous demande ce que vous faites lorsque vous ne travaillez pas. Les employeurs veulent savoir qui vous êtes en tant que personne, et découvrir ce que vous faites pendant votre temps libre est une façon de le faire.
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«Ce n’est pas un hasard si sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, de plus en plus d’employeurs regardent au-delà des qualifications et se concentrent sur leurs intérêts personnels pour identifier votre talent, votre personnalité et votre créativité», a écrit Chris Smith dans un article pour Le gardien . «En plus d'améliorer vos qualifications, vos passe-temps peuvent en fait combler les lacunes de votre expérience de travail et même se substituer aux compétences stipulées dans la description de poste.»
Bien sûr, tous les passe-temps ne sont pas appropriés à mentionner lors d'un entretien d'embauche ou sur votre CV. Des passe-temps controversés ou potentiellement rebutants, comme la taxidermie ou l'implication dans certaines causes politiques, pourraient décourager un intervieweur. Même des passe-temps apparemment anodins peuvent faire plus de mal que de bien dans certaines situations.
Chercheurs qui voulaient savoir si les antécédents scolaires perçus d'une personne affectaient ses perspectives d'emploi envoyé de faux CV à de nombreux cabinets d'avocats spécialisés en chaussures blanches. Les curriculum vitae étaient identiques en ce qui concerne l'éducation et l'expérience de travail, mais incluaient des passe-temps et des intérêts différents. Ils ont constaté que les hommes qui énuméraient des activités de «haut niveau» comme la voile et le polo avaient reçu beaucoup plus de réponses que les autres candidats, probablement parce que les RH pensaient que ces personnes correspondraient mieux à la culture d'élite de l'entreprise.
Bien que tous les passe-temps ne soient pas garantis pour impressionner un responsable du recrutement, certains passe-temps sont payants en termes d'occasions de réseautage, de compétences professionnelles améliorées et de réalisations impressionnantes. Si vous souhaitez progresser dans votre carrière, envisagez d'explorer l'un de ces quatre passe-temps.
1. Golf
Dirigeants d'entreprises lors d'un tournoi de golf de bienfaisance | Alexander Hassenstein / Getty Images
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Dans certains domaines, les affaires se font sur le terrain de golf, ce qui signifie que si vous voulez aller de l'avant, vous feriez mieux d'apprendre à jouer. Une étude a révélé que les cadres qui jouaient au golf gagnaient 17% de plus que ceux qui n’avaient pas touché les liens, L'économiste signalé.
Pourquoi le golf est-il un passe-temps si populaire auprès des gens d'affaires? C'est en partie parce que votre façon de jouer en révèle beaucoup sur votre personnalité. Votre partie de golf peut donner un aperçu de la façon dont vous gérez la pression, si vous êtes honnête et si vous êtes un penseur stratégique. «Le golf est l'activité la plus révélatrice», a déclaré un expert du golf Forbes «Cheryl Conner. «Votre vraie personnalité va sortir. Êtes-vous un tricheur? Ou une personne honnête et généreuse? Est-ce que vous maudissez et jetez vos clubs?
2. Bénévolat
Bénévoles servant un repas de Thanksgiving aux sans-abri | SAUL LOEB / AFP / Getty Images
Une histoire de travail bénévole semble bonne si vous espérez obtenir un emploi dans une organisation à but non lucratif ou autre, surtout si votre expérience correspond à la mission de votre employeur potentiel. Vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves avec un groupe environnemental augmentent si vous pouvez souligner votre expérience de bénévolat pour lutter contre le changement climatique. Mais le service communautaire peut également vous aider dans votre carrière. Les postes de direction, même s’il s’agit de postes de bénévoles, offrent une expérience précieuse. Faire partie d'un conseil d'administration est un moyen particulièrement efficace d'améliorer vos compétences en gestion, de rencontrer de nouvelles personnes et de montrer que vous avez ce qu'il faut pour diriger.
«En faisant partie d'un conseil d'administration, j'ai non seulement élargi mon réseau, mais j'ai également acquis de nouvelles compétences, idées et opportunités pour mon travail à plein temps», a écrit Dan Blakemore dans un article de blog pour Idéaliste .
3. Sports d'endurance
Coureurs de marathon | Michael Reaves / Getty Images
Courir des marathons ou participer à d'autres sports d'endurance pendant votre temps libre impressionnera probablement un employeur potentiel. Les triathlètes et les marathoniens peuvent exploiter le même dynamisme et la même concentration qu'ils utilisent lorsqu'ils concourent pour réussir au travail. Une étude a même révélé que les gens considéraient ceux qui participaient à des exercices intenses comme plus motivés et dévoués, des qualités sûres d'impressionner un responsable du recrutement, Fortune signalé. Les travailleurs croyaient également qu'une formation pour un marathon les aiderait à se concentrer sur leur carrière et à être plus productifs au travail, un enquête auprès de 1000 collaborateurs au Royaume-Uni trouvé.
4. Un passe-temps créatif
Un studio d'art | JUSTIN TALLIS / AFP / Getty Images
Terrell Owens je m'aime un peu moi
Votre passion pour le tricot, la peinture ou le jardinage peut ne pas se traduire directement par une offre d'emploi, mais elle peut tout de même aider votre carrière. Les personnes qui s'adonnent à des loisirs créatifs obtiennent de meilleurs résultats au travail, selon une étude publiée dans le Journal de psychologie du travail et des organisations a trouvé. L’étude n’a pas pu identifier la relation exacte entre les loisirs et la performance au travail, mais il se peut que les activités créatives en dehors du bureau aident les gens à se remettre des exigences du travail. Et si vous donner le temps de vous engager dans des activités non professionnelles créatives vous rend meilleur dans votre travail, cela pourrait également se traduire par des promotions et de meilleures opportunités de carrière à l'avenir.
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